新時代夢想落地委員會
中科夢委會
本公司委員會由主席負責(zé)召集和主持，達到公司考核要求的中科家人方有資格參加，委員會對董事會下達的各項權(quán)限或授權(quán)后，參與經(jīng)營管理、行政管理，公司各種管理制度和公司各部門日常工作事項進行會議決策機構(gòu)，委員會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為公司董事會
委員會成員由主席1名，執(zhí)行主席若干、秘書長一名、各部長若干名組成。
委員會以公司的核心價值觀：《團結(jié)》，《禮貌》，《自信》，《奉獻》為指導(dǎo)思想。以公平、公正、公開的履職原則參與公司各項事務(wù)。
委員會工作職能
一、審議通過公司的日常工作中所發(fā)生的問題作為解決目標(biāo)
二、審議討論通過公司內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、職責(zé)劃分、獎罰方案、組織擬定修改內(nèi)部管理制度方案。
三、審議討論通過董事會下達到委員會的一切事項的處理方案，并貫徹監(jiān)督執(zhí)行實施。
四、討論決定各部門負責(zé)人的制度實施考核依據(jù)收據(jù)，執(zhí)行責(zé)任指標(biāo)考核實施。
五、協(xié)調(diào)處理各部門之間的矛盾糾紛沖突，主持各部門日常工作。
六、完成董事會交辦的工作
七、組織擬定公司各部門的日常工作紀(jì)律，根據(jù)《公司獎懲條例》為指導(dǎo)，針對部門出現(xiàn)的問題提出整改意見后，未在指定的時間內(nèi)整改的，處罰部門的相關(guān)負責(zé)人。
八、作為企業(yè)發(fā)展的排頭兵，學(xué)習(xí)先進的企業(yè)管理模式，企業(yè)營銷模式，帶領(lǐng)中科家人一起完成企業(yè)內(nèi)部改革發(fā)展。
九、制定具有中科特色的工作、文化、生活機制，維護廣大在職家人的權(quán)益和提高在職家人的工作指標(biāo)，生活指標(biāo)，文化素質(zhì)，帶領(lǐng)中科家人積極向上，為實現(xiàn)中科《夢》而不斷奮斗。
